Wydanie:
polskienglish
zaloguj się | rejestruj konto

reklama

poprzedni
Czy należy obawiać się Wella?
następny
Wydatki w restauracjach a rosnące zarobki Polaków

Czy jesień jest dobrym okresem na zmianę pracy?

Oskar Kasiński, dyrektor zarządzający
HR Design Group

28 sierpnia 2017

Czy jesień jest dobrym okresem na zmianę pracy?

Rynek pracy w sektorze nieruchomości i budownictwa przeżywa duży boom już od początku roku, jednak okres wakacyjny nie służy rekrutacjom, głównie ze względu na mocno okrojoną dostępność kandydatów i przedstawicieli firm HR. Od lat wakacje to okres dużego spowolnienia w branży HR różnych specjalizacji, jednak w obecnym roku widać wyższą niż dotychczas aktywność osób zmieniających pracę, co owocuje zmianami statusów na LinkedIn czy informacjami w mediach internetowych. Większa aktywność pracowników wynika głównie z większej liczby wakatów, które pojawiają się w firmach wraz z ich rozwojem. Wiele firm w Polsce z sektora nieruchomości i budownictwa to już nie start’upy, a firmy z dojrzałymi strukturami, operujące również na dojrzałym już polskim rynku.
Prawdziwego boomu na rynku pracy możemy spodziewać się jesienią tego roku. Po pierwsze dlatego, że obecnie wiele firm jest na etapie przygotowywania nowych inwestycji, a zatem już wkrótce będzie potrzebować nowych rąk do pracy. Po drugie: kończy się okres wakacyjny, a zatem pracownicy zajmujący się rekrutowaniem - głównie działy HR i członkowie zarządów firm - wrócą do swoich obowiązków i projektow zawieszonych na okres urlopowy. A po trzecie: niektórzy pracownicy są po prostu zdania, że jesień to dobry czas na zmianę pracy.
Trendy rynkowe i deklaracje firm wskazują, że najwięcej otwartych wakatów pojawi się w sektorach biurowym, magazynowo-produkcyjnym i mieszkaniowym, których wyniki finansowe biją rekordy z miesiąca na miesiąc. Nieco mniej nowych stanowisk pojawi się w sektorze handlowym oraz hotelowym. Generalni wykonawcy również nadal mocno się rozwijają, ale należy pamiętać o sezonowości tej branży – w wykonawstwie najwięcej inwestycji jest realizowanych od wiosny do jesieni. Bez większych zmian zapowiada się podaż w sektorze property & facility management, a pojawienie się nowych graczy na rynku consultingu - np. Cresa czy Apleona GVA - zwiastuje nowe stanowiska do obsadzenia i możliwości zmiany pracy dla osób z tego obszaru.


Newsletter
Jeśli chcesz mieć więcej informacji tego typu, zapisz się na newsletter


reklama
reklama

konferencje

Eurobuild Awards 2017
Newsletter
Otrzymuj najnowsze informacje ze świata nieruchomości e-mailem
reklama

reklama
O nas Kontakt Polityka prywatności Archiwum Newsletter
Copyright 2017 EuroCEE. All rights reserved.