Wydanie:
polskienglish
zaloguj się | rejestruj konto
poprzedni
Rodzina przede wszystkim. Także dla millenialsów
następny
Octava przejmuje portfel BPH FIZ

reklama

Panie z Ladies First planują rok

Eurobuild CEE 01 marca 2017
Panie z Ladies First planują rok
Kierownictwo Stowarzyszenia Ladies First: Katarzyna Pyś-Fabiańczyk (BNP Paribas Real Estate), Marta Kołodziejska (Goodman)
POLSKA Cykliczne projekty, takie jak otwarte spotkania networkingowe i newsletter Success Stories, a także nowe inicjatywy: Baza Ekspertek oraz plan wdrożenia cyklu szkoleń Women Leadership-Przywództwo kobiet w biznesie to planowane działania na ten rok Stowarzyszenia Liderek w Biznesie Ladies First.
Powołane do życia w październiku 2016 roku Stowarzyszenie Ladies First to pierwsza tego typu platforma networkingowa w Polsce zrzeszająca kobiety zarządzające w przemyśle, logistyce, nieruchomościach i innych kluczowych branżach. Wśród członkiń jest już ponad 90 osób, przedstawicielek kluczowych firm na rynku, a wśród osób zarządzających działaniami Stowarzyszenia są: Katarzyna Pyś-Fabiańczyk (BNP Paribas Real Estate), Dagmara Głowacka (DGAcademy) oraz Marta Kołodziejska (Goodman).To, co nas wyróżnia, to specyfika naszej stale rosnącej grupy, chęć wzajemnego wsparcia i potrzeba działania kobiet, które w swojej karierze zawodowej osiągnęły wiele i chcą zmieniać zastaną rzeczywistość – powiedziała Katarzyna Pyś-Fabiańczyk, Prezes Stowarzyszenia. – Jestem przekonana, że nasze projekty realnie wpłyną zarówno na walkę ze stereotypowym myśleniem, przełamywanie wewnętrznych i zewnętrznych barier, a także na wprowadzenie nowych rozwiązań instytucjonalnych w biznesie – dodała Katarzyna Pyś-Fabiańczyk.

Projekt stworzenia Bazy Ekspertek, kobiet specjalizujących się w zarządzaniu w różnych dziedzinach biznesowych powstał z myślą o wzmocnieniu reprezentacji kobiet w wypowiedziach dla mediów branżowych i ogólnopolskich. Do udziału w nim zostały zaproszone kobiety, których szerokie kompetencje, bogate doświadczenie oraz wiedza, pozwalają na profesjonalne prowadzenie, wystąpień publicznych oraz komentowania rynku. Z kolei szkolenia w zakresie przywództwa w biznesie umożliwią przekazanie wiedzy praktycznej i zapewnią wsparcie dla kobiet w kształtowaniu ich kariery zawodowej oraz zdobywanie i doskonalenie kompetencji.

Zarządzając złożonymi i zróżnicowanymi zespołami, mam możliwość oceny kompetencji w zakresie negocjacji zakupowych, szeroko pojętego planowania, operacji logistycznych oraz obsługi klienta i konsumenta. Te, które szczególnie wyróżniają kobiety, to: skuteczna realizacja projektów pod presją czasu, szybkie przyswajanie wiedzy i nauka obsługi narzędzi wspierających pracę, precyzyjne wykonywanie zadań, sprawna organizacja pracy, umiejętność współpracy, skutecznie zarządzanie zespołem, budowanie zaufania i relacji interpersonalnych, dostrzeganie i analiza złożoności procesów – powiedziała Małgorzata Połeć Włoch, dyrektor operacyjny regionu CSE Europe RedBull, ekspertka Stowarzyszenia Ladies First.

Kobiety stanowią połowę światowej populacji, ale ich wkład w zwiększanie PKB nadal pozostaje na zbyt niskim poziomie. Kobiety są tak samo produktywne jak mężczyźni, mają ambicje, ale nadal ciężko im przebić szklany sufit. Od 6 lat wspieram żeńską część polskiego świata logistyki w ramach Forum Kobiet w Logistyce. Badania, które przeprowadziliśmy na temat zatrudnienia kobiet w roku 2015 wskazują wprost – zbyt mało kobiet zajmuje stanowiska menedżerskie w branży logistycznej (poniżej 30 proc.), a charakteryzuje ich dążenie do usprawniania komunikacji, współpraca a nie rywalizacja, jakość a nie cena, otwarcie na informatyzację i usprawnienia. Pomimo, że większość menedżerek uczestniczy w tworzeniu strategii firmy (70 proc.), to swój wpływ na nią oceniają bardzo nisko: od 5 do 20 proc. Wniosek jest jeden: potrzebne jest im wsparcie i promowanie kobiet, w czym doskonale pomóc może taka organizacja jak Ladies First – dodała Beata Trochymiak, autorka i organizatorka Forum Kobiet w Logistyce, redaktor naczelna Pracujwlogistyce.pl, ekspertka Stowarzyszenia.

Głos w dyskusji zabrały również Agata Wydmańska (marketing & communications manager Eastern Europe, Fiege), Małgorzata Fibakiewicz (Office Agency director, BNP Paribas Real Estate), Joanna Ociepka-Wojciechowska (leasing manager, 7R Logistic), Monika Starowieyska (leasing manager, Segro), które również poruszyły temat korzyści wynikających z zatrudnienia kobiet w poszczególnych branżach.


Newsletter
Jeśli chcesz mieć więcej informacji tego typu, zapisz się na newsletter


reklama

Pozostałe wiadomości

reklama

konferencje

16. Turniej Golfa Eurobuild CEE
12. Turniej Tenisa Eurobuild CEE
2. Festiwal Architektury
8. Konferencja - Polski Rynek Biurowy - Trendy i Prognozy
Eurobuild Awards 2017
reklama

reklama
O nas Kontakt Polityka prywatności Archiwum Newsletter
Copyright 2017 EuroCEE. All rights reserved.