Wydanie:
polskienglish
zaloguj się | rejestruj konto
poprzedni
Pierwszy Novotel w Chorwacji
następny
Nowe technologie zmieniają e-handel

reklama

Capgemini zatrudnia masowo

Anna Pakulniewicz 24 października 2018

Anna Pakulniewicz

Dziennikarz

+48 22 356 25 07
anna@eurobuildcee.com

Ania zajmuje się w redakcji głównie rynkiem nieruchomości w krajach bałtyckich, a także architekturą i urbanistyką w Warszawie oraz architekturą wnętrz i designem. Jest także współtwórcą Eurobuild TV. Do tej pory pracowała m.in. w redakcjach: TVN CNBC, PAP Insider, WBJ (The Observer), Poland Monthly, czy IMM. Anna ukończyła Stosunki Międzynarodowe w Szkole Głównej Handlowej oraz Studium Analiz Makroekonomicznych SGH. Studiowała także Filologię Litewską na UW.

Capgemini zatrudnia masowo
W ramach kampanii w pięciu miastach w Polsce: w Krakowie, Katowicach, Opolu, Wrocławiu i Poznaniu, pojawiły się banery oraz billboardy z grą słowną, której celem jest zwrócenie uwagi potencjalnych kandydatów na możliwości jakie daje Capgemini

POLSKA Wystartowała ogólnopolska kampania rekrutacyjna Capgemini „Open for Open Minds”. Firma, działająca w obszarze doradztwa biznesowego, usług technologicznych i transformacji cyfrowej, poszukuje nowych talentów do swoich oddziałów, głównie w Małopolsce oraz na Śląsku.

Firma Capgemini, która globalnie zatrudnia 200 tys. osób w 40 krajach, obecna jest w Polsce od 1996 roku, a jej oddziały znajdują się w Krakowie, Katowicach, Opolu, Poznaniu, Wrocławiu i Warszawie.

– W związku z rozwojem firmy Capgemini startuje z nową odsłoną kampanii „Open for Open Minds”, która pozwoli pokazać, dlaczego warto dołączyć do naszego zespołu – komentuje Ewa Gołębiewska-Krzyżan, wicedyrektor ds. zasobów ludzkich w firmie Capgemini.

Firma powiększa m.in. działy o wyspecjalizowanych ekspertów z obszaru nowoczesnych usług biznesowych. Poszukiwani są doradcy biznesowi, konsultanci, którzy tworzą innowacyjne rozwiązania dla klientów z zakresu min. finansów i księgowości. Zatrudniając się tam można liczyć na kluczowe role w tworzeniu nowej generacji rozwiązań w zakresie automatyzacji i transformacji procesów biznesowych dla najbardziej wymagających klientów; znanych, globalnych marek. – Pracujemy z najnowszymi technologiami, w tym sztuczną inteligencją (AI), robotyką i przetwarzaniem danych kognitywnych. Kandydatom z dużą wiedzą i szerokimi kompetencjami zapewniamy możliwość rozwoju w projektach dopasowanych do ich kwalifikacji, oferując ciekawe wyzwania w codziennej pracy ze światowymi markami i partnerami Capgemini, takimi jak Microsoft, Google, Amazon czy SAP. Z kolei osoby bez doświadczenia będą mogły liczyć na to, że nauczymy je wszystkiego, co jest konieczne do pracy w danej branży, na przykład w branży finansowej – mówi Wojciech Cichoń, dyrektor działu usług dla biznesu w Capgemini.

W Capgemini, poza profesjonalistami, mile widziani są również absolwenci i osoby bez doświadczenia zawodowego, ale za to z dobrą znajomością języków obcych. Takie osoby chętnie zatrudniane są do obsługi klienta zagranicznego w obszarze księgowości, finansów, logistyki, HR i innych. Firma zapewnia im praktyczne szkolenia zawodowe. Poza powszechnym językiem angielskim szczególnie doceniana jest znajomość języka francuskiego, niemieckiego, hiszpańskiego, a także języków skandynawskich oraz niderlandzkiego.

– Nasi pracownicy mogą liczyć na elastyczność, jeśli chodzi o warunki pracy. Dbamy również o ich rozwój, organizując szkolenia specjalistyczne i językowe. Nasze biura są nowoczesne i komfortowe. Dbamy o to, żeby odpowiednio wdrożyć nowe osoby. Pytamy o ich potrzeby i odpowiadamy na nie tak, żeby proces onboardingu przebiegał sprawnie i bezproblemowo. Jesteśmy dumni z faktu, że Capgemini już po raz kolejny otrzymało certyfikat Top Employers Polska, przyznany za efektywny sposób zarządzania talentami, oraz za korzystne warunki pracy, jakie oferujemy. Stawiamy też na różnorodność, chętnie pracujemy z osobami z różnych środowisk i o zróżnicowanym doświadczeniu. Wierzymy, że tak pojmowana różnorodność jest zaletą i szansą na stały rozwój firmy – tłumaczy Ewa Gołębiewska-Krzyżan.

W ramach kampanii w pięciu miastach w Polsce: w Krakowie, Katowicach, Opolu, Wrocławiu i Poznaniu, pojawiły się banery oraz billboardy z grą słowną, której celem jest zwrócenie uwagi potencjalnych kandydatów na możliwości, jakie daje Capgemini.


Newsletter
Jeśli chcesz mieć więcej informacji tego typu, zapisz się na newsletter


reklama
reklama

konferencje

24. Doroczna Konferencja Rynku Nieruchomości Komercyjnych w Polsce
Eurobuild Awards 2018
reklama

reklama
O nas Kontakt Polityka prywatności Archiwum Newsletter
Copyright 2017 EuroCEE. All rights reserved.