Wydanie:
polskienglish
zaloguj się | rejestruj konto
poprzedni
Od 2020 do Nieskończoności
następny
Piotr i Paweł liczy na klientów

reklama

Deloitte znów bierze trendy na ząb

Anna Pakulniewicz 13 listopada 2018

Anna Pakulniewicz

Dziennikarz

+48 22 356 25 07
anna@eurobuildcee.com

Ania zajmuje się w redakcji głównie rynkiem nieruchomości w krajach bałtyckich, a także architekturą i urbanistyką w Warszawie oraz architekturą wnętrz i designem. Jest także współtwórcą Eurobuild TV. Do tej pory pracowała m.in. w redakcjach: TVN CNBC, PAP Insider, WBJ (The Observer), Poland Monthly, czy IMM. Anna ukończyła Stosunki Międzynarodowe w Szkole Głównej Handlowej oraz Studium Analiz Makroekonomicznych SGH. Studiowała także Filologię Litewską na UW.

POLSKA Dynamicznie zmieniający się rynek pracy zmusza pracodawców do szybkiego reagowania na potrzeby pracowników. Aby trafniej przewidywać zachodzące w tym obszarze zmiany Deloitte po raz siódmy zaprasza HR-owców, liderów biznesowych oraz kadrę zarządzającą do wzięcia udziału w globalnym badaniu „Global Human Capital Trends”. Ankiety można wypełniać do 30 listopada.

Pozyskiwanie i utrzymanie talentów, priorytety na nadchodzący rok oraz wyzwania związane z Przemysłem 4.0 czy dojrzałością cyfrową to tylko niektóre z zagadnień, jakie znajdą się w tegorocznej ankiecie.

Jak podał Deloitte w ubiegłorocznej edycji badania wzięło udział ponad 11 tys. respondentów ze 124 krajów świata, w tym także z Polski. Liczna grupa badanych umożliwia przedstawienie szerokiej, globalnej perspektywy zarządzania kapitałem ludzkim, z uwzględnieniem lokalnych kwestii istotnych dla poszczególnych krajów. – Tegoroczna edycja badania to pytania o kierunek, w jakim powinny iść zmiany w zatrudnieniu, miejscu pracy i jej specyfice – mówi Magdalena Bączyk, menedżer w zespole doradztwa Human Capital Deloitte.

Od siedmiu lat co roku globalny zespół Deloitte, zajmujący się kapitałem ludzkim przygotowuje listę tematów istotnych dla firm, ze szczególnym uwzględnieniem działów, które odpowiadają za kwestie HR. Wnioski z badania pozwalają określić nie tylko globalne kierunki i trendy, ale też gotowość firm na ewentualne zmiany w tym obszarze.

Deloitte zapewnia, że badanie jest anonimowe, a wypełnienie ankiety zajmuje maksymalnie 20 minut. Firma gwarantuje też poufność udzielanych odpowiedzi. Po zakończeniu badania jego uczestnicy otrzymają bezpłatne: raport z analizą oraz zaproszenie do udziału w webcaście, podczas którego przedstawiona zostanie interpretacja wyników.


Newsletter
Jeśli chcesz mieć więcej informacji tego typu, zapisz się na newsletter


reklama
reklama

konferencje

reklama

reklama
O nas Kontakt Polityka prywatności Archiwum Newsletter
Copyright 2017 EuroCEE. All rights reserved.