Wydanie:
polskienglish
zaloguj się | rejestruj konto
poprzedni
Pierwsze Bulwary wyprzedane
następny
Meating Point zadebiutuje w stolicy

reklama

Cyfrowy przełom w rekrutacji

Opr./edited AZ 26 listopada 2018
Cyfrowy przełom w rekrutacji
Roboty wykonują dziś najbardziej pracochłonne zadania w rekrutacji

POLSKA Problemy ze zdobyciem pracowników są dziś barierą rozwoju wielu przedsiębiorstw. Dlatego firmy rekrutacyjne sięgają po coraz bardziej innowacyjne rozwiązania. Jednym z nich są roboty na wynajem i platformy dla freelancerów.

W tym roku firma rekrutacyjna Antal zatrudniła wirtualnego pracownika – Bonifacego. Robot wykonywał najbardziej pracochłonne i kosztowne zadania, takie jak m.in. szukanie kandydatów czy rozmowy wstępne. Po sukcesie wdrożenia firma zdecydowała się na rozszerzenie działalności i stworzenie tzw. Agencji Pracy Robotów. Jej celem jest wynajem wirtualnych pracowników do realizacji najbardziej powtarzalnych zadań. Robot może m.in. wystawiać i księgować faktury, wprowadzać zlecenia do systemu, zamykać rachunki bankowe, weryfikować klientów czy wysyłać zamówienia. Rozwiązanie sprawdzić się może w branżach takich jak: księgowość, finanse, bankowość, controlling czy logistyka.

Antal wypożycza robota z kosztem miesięcznym porównywalnym do wynagrodzenia jednego pracownika i na bieżąco wspiera proces jego pracy. Dzięki temu firma nie ponosi kosztów jego wyprodukowania i zakupu. Może przetestować rozwiązanie i ocenić zwrot inwestycji czy zdecydować o zatrudnieniu kolejnych robotów do swojej organizacji.

Drugim rozwiązaniem jest platforma REX (Recruitment Exchange) – oparta na modelu, w którym wybrany proces rekrutacji jest udostępniany grupie rekruterów, pracujących na zasadach freelance. Beneficjentem jest firma, która ma dostęp do wyspecjalizowanych kandydatów w krótkim czasie. Z kolei freelancerzy, którzy nie są zainteresowani pracą na etacie, cenią sobie niezależność i są specjalistami w swojej branży mogą liczyć na wsparcie Antal w rozwoju swoich kompetencji. Firma zapewnia im wsparcie prawne, przygotowanie umów i specjalistyczne szkolenia branżowe.

Jak wynika z danych GUS w pierwszym półroczu 2018 roku było 426 tys. nowych miejsc pracy, z czego nieobsadzonych było 165 tys. stanowisk. – Przeniesienie procesów rekrutacyjnych do świata cyfrowego i automatyzacja pozwoli przedsiębiorstwom skuteczne pozyskiwanie pracowników i skupienie się na rozbudowie bardziej zaawansowanych obszarów funkcjonowania przedsiębiorstwa – podkreśla Artur Skiba, prezes firmy Antal.


Newsletter
Jeśli chcesz mieć więcej informacji tego typu, zapisz się na newsletter


reklama

Pozostałe wiadomości

reklama

konferencje

reklama

reklama
O nas Kontakt Polityka prywatności Archiwum Newsletter
Copyright 2017 EuroCEE. All rights reserved.