Milenialsi zmieniają magazyny

Uczestnicy panelu byli zgodni, że to nowe, wchodzące na rynek pokolenie oraz panujący w branży magazynowej problem z pozyskaniem pracowników wymuszają zmiany w podejściu do projektowania obiektów produkcyjno-magazynowych, a głównie ich części socjalnych. – Wchodzący na rynek pracy milenialsi znają swoją wartość i wymagają zdecydownanie lepszych warunków pracy niż poprzednie pokolenie. Ten trend stał się widoczny po raz pierwszy w branży biurowej, ale teraz obejmuje również inne segmenty rynku nieruchomości. Podczas rozmów kwalifikacyjnych pracownicy magazynów pytają już nie tylko o wysokość pensji, ale także o atmosferę pracy, możliwości rozwoju zawodowego czy system zachęt, a przede wszystkim o lokalizację i skomunikowanie przyszłego zakładu pracy – stwierdził Oskar Kasiński, CEO HR Design, który pełnił funkcję moderatora panelu.

– Większą uwagę przykładaną przez najemców magazynowych do warunków pracy widać na kilku płaszczyznach. Pierwsza to bezpieczeństwo – np. jeśli w obiekcie magazynowym montuje się oświetlenie LED, to ze względów ekologicznych i oszczędnościowych, ale także dlatego, by miejsce pracy było lepiej oświetlone, co ogranicza liczbę wypadków przy pracy. Druga sfera to estetyka – coraz więcej uwagi najemcy przywiązują do wystroju wnętrz i doboru materiału wykończeniowych, by pomieszczenia magazynowe i socjalne były po prostu ładne. Z kolei trzecia strefa to wellbeing, czyli działania mające poprawić komfort i samopoczucie pracowników. Do standardu wchodzi już pracownicza kantyna, która coraz powszechniej zastępuje kuchnię w obiekcie magazynowym. Także z tego względu przy magazynach coraz częściej powstają zewnętrzne strefy relaksu i aktywności: niewielkie siłownie i boiska, altanki i wiaty lub zieleńce z ławkami. Co ważne, te miejsca służą nie tylko pracownikom magazynów, ale także kierowcom, którzy spędzają na terenie centrów logistycznych sporo czasu czekając na rozładunek czy załadunek – wyliczał Jarosław Czechowicz, country manager Goodman Poland.

– Rynek pracy branży magazynowej jest dziś rynkiem pracownika, co oznacza, że o przyjęciu oferty pracy decydują czasem drobiazgi. Co ciekawe, pracownicy przestali się obawiać automatyzacji procesów, która miała rzekomo skutkować zmniejszeniem zatrudnienia. Firmy rozwijają się tak dynamicznie, że wdrażanie nowych technologii musi iść w parze z przyjmowaniem nowych pracowników – dodała Marzena Tkaczuk, BTS development director, Panattoni Europe.

Uczestnicy panelu wskazali także na specyfikę obiektu magazynowego jako miejsca pracy ze względu na sezonowość sektora e-commerce – w okresie szczególnego zapotrzebowania na jego usługi firmy z tej branży muszą zatrudniać sezonowo dziesiątki czy setki nowych pracowników, którym trzeba zapewnić odpowiednie warunki socjalne, m.in. szatnie, sanitariaty czy miejsca parkingowe.