Cushman stawia na zaufanie i elastyczność

Decyzja została podjęta na podstawie rozmów z kandydatami i wyników ankiety zaangażowania pracowników przeprowadzanych w Cushman & Wakefield. Blisko 80 proc. badanych uważało elastyczne zatrudnienie za jeden z najbardziej istotnych benefitów. Ta potrzeba niemal pokrywa się z wynikami badań globalnych i rynkowych, według których 70 proc. pracowników, którzy mają możliwość korzystania z pracy zdalnej, korzysta z takiej opcji. W elastycznym modelu pracy, każdy może dostosować