Wydanie:
polskienglish
zaloguj się | rejestruj konto
poprzedni
Top Secret poprawił wyniki w lipcu
następny
MGallery wchodzi do Wrocławia

reklama

Rozwój e-commerce zmienia rynek pracy

Opr./edited AZ 07 sierpnia 2019
Rozwój e-commerce zmienia rynek pracy
Wybór lokalizacji jest dziś często kompromisem - mówi Joanna Sinkiewicz, partner i dyrektor w Dziale Powierzchni Przemysłowych i Logistycznych, Cushman & Wakefield

POLSKA Eksperci firmy Cushman & Wakefield przewidują, że w związku z rozwojem rynku e-commerce zapotrzebowanie na pracowników w magazynach będzie nadal rosnąć, mimo postępującej automatyzacji procesów logistycznych.

Ich zdaniem wiele procesów nadal będzie wymagać manualnych operacji, dlatego najemcy dokładają dziś starań, aby przyciągnąć i zatrzymać w swoich lokalizacjach jak najwięcej pracowników. E-commerce to dziś jeden z najszybciej rozwijających się kanałów dystrybucji w Polsce. Zakupy internetowe stały się popularne wśród konsumentów, którzy coraz chętniej odwiedzają sklepy online i robią zakupy z wykorzystaniem aplikacji mobilnych.W związku z presją na skracanie czasu dostawy przesyłek, firmy obsługujące ten się sektor, muszą zadbać o dobór odpowiednio wyposażonych powierzchni magazynowych oraz pracowników, którzy mają kluczowe znaczenie dla jakości świadczonych usług.

– Koszty pracy i dostępność wykwalifikowanych pracowników, stale ulepszana i rozwijana infrastruktura transportowa oraz magazynowa to czynniki, które decydują o atrakcyjności naszego kraju, jako miejsca do lokowania zakładów produkcyjnych i magazynów. Polski rynek pracy jest wciąż jednym z najbardziej atrakcyjnych w Europie, szczególnie jeśli godzinne koszty pracy w naszym kraju porównamy z Niemcami czy Danią, w których te stawki są odpowiednio trzy- i czterokrotnie wyższe. Z tego właśnie powodu, biznes e-commerce jest transferowany do Polski – mówi Damian Kołata, associate w Dziale Powierzchni Przemysłowych i Logistycznych, Cushman & Wakefield.

Obecnie większość firm wynajmujących powierzchnie w parkach logistycznych i działająca w sektorze e-commerce zatrudnia powyżej 500 pracowników. Dodatkowo, według ankietowanych w najbliższych latach liczba ta będzie rosnąć. Blisko 73 proc. deweloperów oraz 100 proc. operatorów logistycznych twierdzi, że w najbliższych latach liczba pracowników wzrośnie. Jedynie 27 proc. deweloperów uważa, że liczba pracowników zmaleje.

W związku z dużą konkurencją w branży e-commerce pracodawcy dokładają starań, aby zachęcić do pracy w magazynie. Wprowadzają udogodnienia i zachęty. Wśród nich są m.in.: karta sportowa, prywatna opieka medyczna i fizjoterapeutyczna, ubezpieczenie, a także pracownicze bony i podarunki. Dodatkowo, większość pracowników ma zapewniony m.in. darmowy dojazd i powrót z pracy do domu.

– Decyzja o wyborze lokalizacji dla magazynu do obsługi e-commerce ma charakter strategiczny i jest szczególnie ważna z uwagi na dwa czynniki: możliwość sprawnej dystrybucji, pozwalającej na maksymalne skrócenie czasu dostawy i dostępność zasobów ludzkich. Istotna jest także odpowiednia infrastruktura drogowa i możliwość zapewnienia kadr. Wybór lokalizacji jest kompromisem na rzecz tego drugiego aspektu, inwestycja jest zwykle lokalizowana w rejonach o lepszej dostępności do siły roboczej np. Polski Zachodniej czy północno-wschodniej – dodaje Joanna Sinkiewicz, partner i dyrektor w Dziale Powierzchni Przemysłowych i Logistycznych, Cushman & Wakefield.

Newsletter
Jeśli chcesz mieć więcej informacji tego typu, zapisz się na newsletter


reklama
reklama

konferencje

Łódź REdiscover
4. Turniej Tenisa Stołowego
25. Doroczna Konferencja Rynku Nieruchomości Komercyjnych
Eurobuild Awards 2019
reklama

reklama
O nas Kontakt Polityka prywatności Archiwum Newsletter
Copyright 2017 EuroCEE. All rights reserved.