Wydanie:
polskienglish
zaloguj się | rejestruj konto
poprzedni
Moje Miejsce z biurami serwisowymi
następny
Twierdza z nowymi markami

reklama

Słabnie zapał rekrutacyjny polskich firm

Opr./edited AZ 10 września 2019
Słabnie zapał rekrutacyjny polskich firm
W czwartym kwartale 2019 roku 13 proc. polskich firm będzie poszukiwać nowych pracowników

POLSKA Pomimo, że nadal 13 proc. polskich przedsiębiorstw chce powiększać swoje zespoły, optymizm pracodawców jest słabszy niż przed rokiem – wynika z najnowszego Barometru Perspektyw Zatrudnienia Manpower Group.

Raport przedstawia plany rekrutacyjne firm na ostatni kwartał 2019 roku. Na jego podstawie można się spodziewać mniejszej liczby ofert, szczególnie w rolnictwie, finansach i usługach dla biznesu oraz w restauracjach i hotelach. Sektorami, które nadal wykazują duże chęci do rekrutacji są produkcja przemysłowa, budownictwo oraz przemysł wydobywczy.

W czwartym kwartale 2019 roku 13 proc. polskich firm będzie poszukiwać nowych pracowników, 5 proc. zredukuje zespoły, 81 proc. nie przewiduje zmian, a 1 proc. nie zna planów rekrutacyjnych w swoich firmach. – Choć osoby poszukujące nowego zatrudnienia nadal mogą liczyć na dobre perspektywy, a firmy szukające rąk do pracy w dalszym ciągu borykają się z niedoborem talentów, to już od trzech kwartałów obserwujemy stabilizację na rynku. Nastroje rekrutacyjne firm, podobnie jak nasza gospodarka, weszły w fazę spowolnienia, a tempo wzrostu zatrudnienia jest wolniejsze niż przed rokiem – informuje Iwona Janas, dyrektor generalna Manpower Group. Jej zdaniem na obecny wynik miały również wpływ organizacje, które w ostatnim czasie osiągnęły taki poziom zatrudnienia, który pozwoli im na realizację celów biznesowych. Z kolei niewielki odsetek pracodawców planujących redukcję, to m.in. efekt pomniejszania zespołów o zastępstwa w trakcie sezonu urlopowego i zakończenia prac nad czasowymi projektami.

Spośród 10 przeanalizowanych przez Manpower Group sektorów najwięcej nowych pracowników będą poszukiwać firmy zajmujące się produkcją przemysłową, gdzie prognoza wynosi +15 proc. Na dobre perspektywy mogą liczyć także osoby zainteresowane branżą budowlaną (+13 proc.) oraz przemysłem wydobywczym (+12 proc.). W końcówce roku najmniej ofert pracy będzie w rolnictwie, leśnictwie i rybołówstwie (+2 proc.), w finansach i usługach dla biznesu (+3 proc.) oraz w restauracjach i hotelach (+3 proc.).

W raporcie zostały również zaprezentowane plany zatrudnienia dla 26 rynków regionu EMEA (Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki). W czołówce krajów, gdzie w końcówce roku będzie najłatwiej o pracę jest Grecja (+18 proc.), Słowenia (+17 proc.), Norwegia (+10 proc.) i Szwecja (+10 proc.), a Polska z wynikiem +9 proc. znajduje się za nimi. Za naszą zachodnią granicą niemieccy i francuscy pracodawcy zadeklarowali plany zatrudnienia na poziomie +6 proc., z kolei na południu w Czechach firmy wskazały prognozę +2 proc. a na Słowacji +6 proc. Najgorsze perspektywy znalezienia nowej pracy czekają na kandydatów z Hiszpani (0 proc.). Barometr Perspektyw Zatrudnienia to kwartalne badanie, które mierzy intencje pracodawców związane ze zwiększeniem lub zmniejszeniem całkowitego zatrudnienia w ich oddziale w najbliższym kwartale. Badanie jest przeprowadzane od ponad 55 lat, aktualnie wśród 60 tys. pracodawców w 44 krajach.

Newsletter
Jeśli chcesz mieć więcej informacji tego typu, zapisz się na newsletter


reklama
reklama

konferencje

4. Turniej Tenisa Stołowego
25. Doroczna Konferencja Rynku Nieruchomości Komercyjnych
Eurobuild Awards 2019
reklama

reklama
O nas Kontakt Polityka prywatności Archiwum Newsletter
Copyright 2017 EuroCEE. All rights reserved.