Wydanie:
polskienglish
zaloguj się | rejestruj konto
poprzedni
Action rusza z centrum dystrybucyjnym
następny
Carry wchodzi do CH Auchan Sosnowiec

reklama

Nowoczesne biuro kartą przetargową

Opr./edited AZ 28 października 2019
Nowoczesne biuro kartą przetargową
Z raportu CBRE wynika, że w dalszym ciągu istnieje spora grupa firm, które nie wspierają postępu technologicznego w biurze

POLSKA Tylko co piąta firma wpisuje technologie w swoją strategię. Zmieniające się potrzeby pracowników zmuszają jednak pracodawców do zaakceptowania faktu, że technologia ma kluczowe znaczenie w miejscu pracy – wynika z raportu CBRE „Proptech Index 2019 Zaawansowanie technologiczne biurowców a oczekiwania i potrzeby cyfrowe najemców”.

Z raportu CBRE wynika, że w dalszym ciągu istnieje spora grupa firm, które nie wspierają postępu technologicznego w biurze. Mimo dużej świadomości, nie są one jeszcze gotowe do wdrożenia nowinek. Grono osób doceniających znaczenie technologii w biurze będzie jednak rosło, ze względu na zmieniające się potrzeby młodych pracowników. Według ekspertów CBRE najmłodsi pracownicy w otoczeniu technologii czują się najlepiej, dlatego nowoczesne biuro staje się kartą przetargową w przyciągnięciu ich do pracy.

Obecnie 21 proc. polskich firm zapytanych o wdrażanie nowych technologii przyznaje, że zaawansowane technologicznie miejsca pracy to ważny element rozwoju firmy. 39 proc. podejmuje próbę ich wdrożenia, ale nie wypracowało jeszcze spójnej koncepcji, natomiast dla 27 proc. są one ważne. Z kolei dla 13 proc. respondentów nie są one w ogóle istotne.

Według CBRE Polska w regionie CEE pod względem świadomości technologii biurowych jest na takim samym poziomie jak Czechy i Rumunia. W Rumunii 22 proc. respondentów postrzega stworzenie nowoczesnego miejsca pracy jako część szerszej wizji a w Czechach 23 proc. Większą świadomość widać wśród Austriaków – 28 proc. Natomiast najbardziej świadome pod tym względem są Węgry (37 proc.) i Słowacja (45 proc.), w których prawie co druga firma nowe technologie ma wpisane w strategii. – Z analizy firmy Deloitte wynika, że Pokolenie Z jest nastawione zdecydowanie bardziej pragmatycznie niż poszukujący doświadczeń Millenialsi. Młodzi ludzie przyzwyczajeni do wygody, jaką daje dostęp do najnowszych technologii, tego samego będą więc szukać w miejscu pracy. Dlatego kwestia nowoczesnego biura jest kluczowa. Z naszych badań wynika, że tę zależność między zaawansowaniem technologicznym biura a przyciąganiem talentów dostrzega już wiele firm – podsumowuje Krzysztof Mogielski, dyrektor ds. transformacji cyfrowej w CBRE.

Newsletter
Jeśli chcesz mieć więcej informacji tego typu, zapisz się na newsletter


reklama
reklama

konferencje

25. Doroczna Konferencja Rynku Nieruchomości Komercyjnych
Eurobuild Awards 2019
reklama

reklama
O nas Kontakt Polityka prywatności Archiwum Newsletter
Copyright 2017 EuroCEE. All rights reserved.