Tymczasowa praca sposobem na problemy firm

W związku z niskim bezrobociem firmy mają problemy z pozyskaniem pracowników, dlatego są bardziej otwarte na korzystanie z usług agencji pracy tymczasowej. Z raportu Otto Work Force Polska wynika, że przemawiają za tym niższe koszty i pozyskanie odpowiedniej liczby pracowników oraz kompetencji. Przedsiębiorstwa najczęściej poszukują pracowników fizycznych. Rodzaje prac, jakie przedsiębiorstwa chciałyby powierzyć agencjom pracy tymczasowej to: usługi porządkowe (29 proc.), prace produkcyjne i magazynowe (24 proc.), obsługa klientów i sprzedaż (21 proc.), prace związane z ochroną (15 proc.), prace związane z transportem i logistyką (9 proc.), prace budowlane (8 proc.), prace wymagające wyższych kwalifikacji (8 proc.), obsługa finansowa (6 proc.), praca w turystyce i hotelarstwie (5 proc.), prace związane z technologiami informatycznymi (1 proc.).

– Skorzystanie z usług agencji pracy tymczasowej stanowi jedno z kluczowych rozwiązań w obliczu braku kompetentnych pracowników – problemu, z którym coraz częściej zmagają się polskie przedsiębiorstwa. Usługi agencji obejmują rekrutację, zatrudnienie i oddelegowanie pracowników do pracy w konkretnym przedsiębiorstwie – informuje Tomasz Dudek, dyrektor zarządzający w Otto Work Force. Jego zdaniem, aby wypełnić luki kadrowe pracodawcy często poszukują pracowników poza granicami kraju. Ze względu na bliskość kulturową oraz geograficzną najchętniej zatrudniają obywateli krajów sąsiednich: Ukraińców i Białorusinów. Mniejszym zainteresowaniem cieszą się pracownicy z takich krajów jak Indie i Nepal.

Spółka Otto Work Force jest agencją pośrednictwa pracy działającą w Europie. Posiada sieć biur w Niemczech, Polsce, Bułgarii, Chorwacji, Czechach, Mołdawii, Rumunii i Holandii oraz na Węgrzech, Słowacji i Ukrainie.