Działalność zainaugurowała sieć biur serwisowanych pod marką The Shire. Operator zapewni elastyczne powierzchnie biurowe, a także wsparcie dla właścicieli budynków, którzy myślą o własnych fleksach. Pierwsze lokalizacje mają zostać ogłoszone w III kwartale tego roku, za projektem stoi Devonshire Investment Group.
The Shire to rozwiązanie skierowane do małych, średnich i dużych przedsiębiorstw oraz startupów. Oprócz elastycznej przestrzeni serwisowanej koncept zakłada również kompleksowe wsparcie w zakresie usług administracyjnych, a także w obszarze finansów, opieki prawnej, HR, rekrutacji oraz IT.
Obserwujemy, że sami pracownicy, którzy mają możliwość pracy zdalnej, decydują się na powrót do biura w modelu hybrydowym. Dzieje się tak z wielu względów, chociażby z chęci utrzymania work-life balance czy kontaktu z kolegami i koleżankami z firmy. W The Shire chcemy stworzyć przyjazne przestrzenie na miarę idyllicznej koncepcji Tolkiena, które będą wspierać produktywność, pracę zespołową oraz budowanie więzi społecznych, w przeciwieństwie do tradycyjnych, korporacyjnych biur – wyjaśnia Oskar Odziemczyk, partner zarządzający w The Shire.
Jak przekonują założyciele, dołączenie do sieci The Shire to idealne rozwiązanie dla właścicieli budynków, którzy nie są w stanie wypełnić swoich przestrzeni biurowych na dotychczasową skalę lub po prostu chcą poszerzyć swoją ofertę.
Trudno przewidzieć, jak wiele firm i pracowników wybierze model pracy zdalnej lub hybrydowej w kolejnych latach. Jednocześnie liczba przestrzeni coworkingowych na całym świecie ma wzrosnąć – JLL przewiduje, że do 2030 roku 30 proc. powierzchni biurowej będzie elastyczne przynajmniej częściowo. W Polsce nadal istnieje dużo miejsca na rozwój tego segmentu oraz na dobrej jakości przestrzenie biurowe. Nasze ambicje obejmują wstępnie ekspansję w Polsce, a następnie w regionie CEE, aby stać się jednym z trzech głównych operatorów na tym rynku – deklaruje Rafał Pisklewicz, partner zarządzający w The Shire.
Rynek pracy i sposób, w jaki wykonujemy swoje obowiązki zawodowe, ewoluują. Organizacje, z którymi współpracujemy, są w fazie remodelowania swojego podejścia – część przechodzi na modele rozproszone, znaczna większość implementuje pracę hybrydową. Misją The Shire jest odpowiadanie na tę potrzebę poprzez zapewnienie przestrzeni elastycznych, ale zaplanowane nie przez pryzmat powierzchni, tylko z uwagi na pracowników – podkreśla Michał Młynarczyk, partner zarządzający w Devonshire Investement Group.
Devonshire Investment Group to polski fundusz private equity inwestujący w firmy rozwiązujące problemy zmieniającego się rynku pracy i wspierające transformację Work 3.0. W portfelu DIG znajdują się marki takie jak agencja rekrutacji Devire, Neumann Executive, Flaire czy Peaksales AI. Grupa działa w regionie CEE.
