Świat Dobrostan według pracowników

Mindspace przeprowadził dotyczące postrzegania miejsca pracy ankiety wśród pracowników z różnych branż na całym świecie. Z przygotowanego na podstawie ankiet raportu Employee Wellbeing Data Report wynika, że aż dziewięciu na 10 pracowników uważa udogodnienia i rozwiązania wspierające dobrostan za niezwykle istotne podczas wyboru miejsca pracy.

Jak wskazują autorzy raportu, trend polegający na „cichej rezygnacji” (quiet quitting) jest w odwrocie, rośnie z kolei presja związana z powrotem do biura. Badanie Mindspace sugeruje, że podejście do miejsca pracy i zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym wciąż się zmienia – większość pracowników kładzie szczególny nacisk na zdrowie psychiczne i fizyczne oraz ogólny dobrostan. Dobrostan pracowników stał się kluczowym aspektem mającym wpływ na ich wydajność i chęć pozostania w danym miejscu pracy. To oznacza, że jeśli pracodawcy chcą pozostać konkurencyjni, muszą wziąć ten aspekt pod uwagę.

Elastyczne godziny, posiłki i siłownie

W raporcie omówiono również najskuteczniejsze sposoby, na które według pracowników pracodawcy muszą zwrócić uwagę, chcąc wspierać ich ogólny dobrostan. 43 proc. ankietowanych uznało, że największy wpływ na ich dobrostan mają elastyczne godziny pracy. Inne wymienione wskazówki to m.in. możliwość pracy z różnych miejsc (21 proc.), bezpłatne, zdrowe posiłki (24 proc.), więcej dni urlopowych (33 proc.), szeroka oferta ubezpieczenia zdrowotnego (16 proc.) oraz takie udogodnienia jak siłownie w miejscu pracy.

Na pytania dotyczące negatywnych skutków pracy w miejscu, gdzie dobrostan pracowników nie jest uwzględniany, 25 proc. uczestników badania odpowiedziało, że takie środowisko niekorzystnie wpływa na ich chęć do pozostania u danego pracodawcy – połowa respondentów (50 proc.) stwierdziła, że w takiej firmie najbardziej ucierpi motywacja pracowników, a tuż za nią wydajność (48 proc.) oraz kreatywność (28 proc.).

Dla dobra dobrostanu

Celem badania było pokazanie aktualnego nastawienia pracowników na całym świecie wobec oferowanych przez pracodawców rozwiązań wspierających dobrostan, znaczącej roli pracodawcy w zapewnianiu dobrostanu swojemu zespołowi i zobrazowanie, jak istotny jest ten fakt w wyborze nowej pracy lub podejmowaniu decyzji o pozostaniu w obecnym miejscu pracy, a także konkretnych sposobów wspierania przez pracodawców dobrostanu pracowników.

Teraz, kiedy zarówno korporacje, jak i małe przedsiębiorstwa coraz częściej zachęcają pracowników do powrotu do biur, nadszedł najlepszy moment, aby pracodawcy przemyśleli przyszłe strategie pracy. W mojej ocenie powinny one zakładać elastyczne podejście obejmujące godziny pracy i miejsce, z którego będzie można pracować, oraz kłaść większy nacisk na udogodnienia wspierające dobrostan pracowników – przekonuje Dan Zakai, CEO i współzałożyciel Mindspace.

Jak wskazuje Dan Zakai, badanie sugeruje, że pracodawcy wypracowują szersze podejście do miejsca pracy z uwagi na rosnące oczekiwania w zakresie pracy hybrydowej, udogodnień wspierających zachowanie równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym oraz rozszerzonej ochrony ubezpieczeniowej.

Przedsiębiorstwa, które wierzą w powrót do biur i pragną zatrzymać u siebie najbardziej wykwalifikowaną kadrę, muszą wybiegać myślami w przyszłość i mieć świadomość, że udogodnienia dostępne w miejscu pracy nie są luksusem, a koniecznością, dzięki której pracownicy będą mogli zadbać o swój dobrostan, przestaną rozważać zmianę pracodawcy, i w efekcie przyczynią się do jeszcze lepszych wyników firmy – dodaje Dan Zakai.

Ankieta powstała w wyniku rozmów z 2 tys. pracowników biurowych przeprowadzonych przez Mindspace w Stanach Zjednoczonych, Wielkiej Brytanii, Niemczech, Holandii, Polsce, Rumunii i Izraelu.

Mindspace to operator butikowych, elastycznych przestrzeni biurowych. Mindspace ma obecnie 45 lokalizacji w 20 miastach w siediu państwach w Europie i Stanach Zjednoczonych. Pierwszy polski oddział – Mindspace Koszyki – mieści się w Warszawie i sąsiaduje z Halą Koszyki. Łącznie oferuje około 5,5 tys. mkw. elastycznej powierzchni biurowej. Drugi - Mindspace Skyliner znajduje się na trzech piętrach wieżowca Skyliner w pobliżu Ronda Daszyńskiego w Warszawie i zajmuje około 4,4 tys. mkw. powierzchni.