Janusz Dziurzyński, dyrektor globalnego centrum usług IT firmy Procter and Gamble oraz COO, wiceprezes zarządu ABSL: Jest kilka takich czynników. Pierwszy to ludzie, których mamy – ich wykształcenie, umiejętności techniczne, zdolności analitycznego myślenia i działania. A do tego ogromna elastyczność i umiejętność dostosowywania się do zmiennych wymagań. To się wydaje proste, ale są miejsca na świecie, gdzie bardzo trudno o pozytywną odpowiedź na konieczną zmianę. My mamy coś takiego, że zmianami się cieszymy i potrafimy je przyjmować. W naszej historii zmienialiśmy się tyle razy, że elastyczność jest zapisana w naszym DNA. Do tego dochodzą umiejętności techniczne, czyli to, co my potrafimy. Nasze umiejętności techniczne i analitycznego myślenia są wymieniane jako jedne z najlepszych.
Czyli po pierwsze ludzie i ich zdolności. Co więcej?
Druga rzecz to środowisko inwestycyjne. Z jakiegoś powodu dużo firm tutaj inwestuje, gdyż uwa