Pracownik na celowniku

Eurobuild CEE: Z jakimi przede wszystkim oczekiwaniami pracowników stykają się dziś pracodawcy, nie licząc wysokich pensji? Oskar Kasiński: Według badania Sodexo Benefits and Reward Services, trzy najbardziej oczekiwane przez pracowników typy benefitów pozapłacowych to rozszerzony pakiet medyczny, samochód służbowy do celów prywatnych, a także elastyczny czas pracy. Teoretycznie nie mają one nic wspólnego z lokalizacją biura i miejscem pracy, ale przyglądając się bliżej można zauważyć, że placówki medyczne są od lat lokalizowane w biurowcach, aby ułatwić do nich dostęp pracownikom. W pakiecie ze służbowym samochodem często dostajemy miejsce w firmowym garażu, a elastyczny czas pracy to coś kompletnie naturalnego dla młodszych pokoleń pracowników. Dzieje się tak również dlatego, że nauczyliśmy się wreszcie zauważać i stosować w praktyce zasadę „work – life balance”, zatem praca jest ważna, ale często już nie najważ