Anna Zamyłka, EurobuildCEE: Czy era szklanych wieżowców jako głównego wyznacznika prestiżu bezpowrotnie minęła? Jeśli adres w drapaczu chmur nie jest już symbolem sukcesu, to co nim dzisiaj jest dla firmy poszukującej powierzchni biurowej?
Artur Sutor, CEO ITRA Polska: Prestiż nadal odgrywa istotną rolę, jednak dziś definiowany jest zupełnie inaczej niż jeszcze dekadę temu. Sam adres w szklanym wieżowcu przestał być wystarczającym symbolem sukcesu. Firmy konkurują już nie tylko o klientów, ale przede wszystkim o talenty. Dlatego kluczowe stało się to, w jaki sposób przestrzeń wpływa na codzienny komfort, efektywność i wellbeing pracowników. Nowym wyznacznikiem prestiżu staje się dziś jakość doświadczenia pracy. Coraz więcej organizacji poszukuje biur, które realnie wspierają kulturę organizacyjną, umożliwiają elastyczne modele pracy i pomagają budować zaangażowanie zespołów. W praktyce oznacza to zwrot w stronę architektury human-