Europa Biuro wciąż jest ważne

Ośmiu na 10 pracowników wykonuje swoje obowiązki zdalnie przynajmniej raz w tygodniu. Biuro ma według nich wiele zalet: umożliwia spędzenie czasu ze współpracownikami, dzielenie się wiedzą, a także daje poczucie przynależności. Relacje w zespole to jeden z głównych motywatorów, bo choć na pierwszym miejscu znajduje się równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, bliska współpraca zajmuje drugą pozycję – tuż obok pracy hybrydowej oraz uznania i nagród.

Znaczenie bezpośrednich kontaktów międzyludzkich widać również w obawach związanych z pracą zdalną. Aż 88 proc. respondentów dostrzega związane z nią zagrożenia – w szczególności trudności w budowaniu relacji, mniejsze możliwości rozwoju kariery i osłabienie więzi z zespołem oraz przełożonymi.

Biuro z misją

Wśród oczekiwań wobec przestrzeni biurowej coraz częściej pojawia się jakość doświadczeń. Co mogłoby zachęcić pracowników do częstszej obecności w biurze? Na pierwszym miejscu znalazły się tzw. „doświadczenia kulinarne” – śniadania, lunche, przekąski, kawa. Poza tym – siłownie, strefy aktywności fizycznej oraz przestrzenie do pracy w ciszy. Z raportu ISS wynika, że do biura przyciągają drobne, lecz znaczące doświadczenia: znajoma twarz, szybka wymiana pomysłów, wspólny lunch, komfortowe warunki do skupienia.

Biuro przestaje być obowiązkiem – staje się wyborem. To przestrzeń, w której chcemy być, by poczuć energię zespołu, lepiej zrozumieć kontekst. Biuro powinno wzmacniać cel i wartości firmy – mówi Karolina Whilde, country manager Poland & Baltics w ISS.

W ramach raportu "Evolving Workplaces" przeprowadzono badanie, które objęło ponad 11 tys. pracowników biurowych z 15 krajów, w tym z Polski.