Wzrost minimalnego wynagrodzenia, niska stopa bezrobocia oraz najwyższa od lat inflacja – to główne powody silnej presji ze strony pracowników na wzrost wynagrodzeń. Stawka minimalna w ciągu pięciu lat wzrosła o 70 proc. W 2018 roku wynosiła 1 750 zł miesięcznie, zaś w przyszłym roku przekroczy 3 000 zł. Rośnie również minimalna stawka godzinowa stosowana w umowach cywilnoprawnych – w roku 2022 r. wyniesie ona 19,70 zł (o 1,40 zł więcej w stosunku do 2021 roku). Sytuacja ta ma bezpośredni wpływ na wzrost kosztów usług w branży ochrony.
Z kolei niska stopa bezrobocia (5,9 proc.) powoduje duże trudności w znalezieniu pracowników. Stymuluje ona również konkurencję płacową między przedsiębiorcami. Już teraz w branży ochrony brakuje chętnych do pracy za minimalne wynagrodzenie. Można również zauważyć odpływ pracowników do tych sektorów, w których wynagrodzenia są wyższe, np. do branży handlowej i logistycznej.
Najwyższa od dek
Rosnący rynek europejskiego e-commerce napędza polską logistykę
Rosnący rynek europejskiego e-commerce napędza polską logistykę
Europejski rynek e-commerce, według amerykańskiej Administracji Handlu Międzynarodowego, osiągnął w 2023 roku wartość przekraczającą 631 mld dolarów. Instytucja ta szacuje, że do 2 ...
ID Logistics Polska
Reforma planistyczna może zdezorganizować rynek gruntów inwestycyjnych
Reforma planistyczna może zdezorganizować rynek gruntów inwestycyjnych
Pakiet zmian legislacyjnych dotyczących planowania przestrzennego oznacza dla rynku gruntów inwestycyjnych wiele zmiennych o charakterze cenotwórczym. Przed inwestorami stoją w zwi ...
Rodzinne Inwestycje
Europa mnoży wyzwania, ale wciąż przyciąga
Europa mnoży wyzwania, ale wciąż przyciąga
Jednym z aspektów, który pozwala firmom nieruchomościowym z optymizmem patrzeć w przyszłość, bez wątpienia są informacje o wolumenie przepływów inwestycji odnotowanym w ubiegłym ro ...
JLL Polska