Ochrona będzie droższa

Wzrost minimalnego wynagrodzenia, niska stopa bezrobocia oraz najwyższa od lat inflacja – to główne powody silnej presji ze strony pracowników na wzrost wynagrodzeń. Stawka minimalna w ciągu pięciu lat wzrosła o 70 proc. W 2018 roku wynosiła 1 750 zł miesięcznie, zaś w przyszłym roku przekroczy 3 000 zł. Rośnie również minimalna stawka godzinowa stosowana w umowach cywilnoprawnych – w roku 2022 r. wyniesie ona 19,70 zł (o 1,40 zł więcej w stosunku do 2021 roku). Sytuacja ta ma bezpośredni wpływ na wzrost kosztów usług w branży ochrony. Z kolei niska stopa bezrobocia (5,9 proc.) powoduje duże trudności w znalezieniu pracowników. Stymuluje ona również konkurencję płacową między przedsiębiorcami. Już teraz w branży ochrony brakuje chętnych do pracy za minimalne wynagrodzenie. Można również zauważyć odpływ pracowników do tych sektorów, w których wynagrodzenia są wyższe, np. do branży handlowej i logistycznej. Najwyższa od dek