Kilka dni temu IFMA Polska i PropertyTalents ogłosiły wstępne wyniki badania pracowników zatrudnionych w sektorze facility management w Polsce. Wynika z niego, że większość z nich zmieniłaby pracodawcę. W niektórych zawodach 100 proc. zatrudnionych deklaruje gotowość do podjęcia innej pracy.
Wyniki komentuje dla „Eurobuild CEE” Tomasz Kwiatkowski, prezes zarządu IFMA Polska
Odnosząc się wprost do wniosków z badania - respondenci rozważają zmianę pracy przede wszystkim dlatego, iż oczekują wzrostu swoich wynagrodzeń. Trudno jednak oczekiwać od rynku „malejących budżetów” nagłego wzrostu stawek. Pieniądze nie są jednak jedynym motywatorem zmian. Coraz więcej osób rozważa zmianę pracodawcy nie tylko z uwagi na możliwość polepszenia warunków finansowych, ale także chęć rozwijania się w innej, bardziej dojrzałej kulturze organizacyjnej. Nadal cenione są: stabilność zatrudnienia, dotrzymywanie złożonych obietnic, a
Chiński e-commerce szuka magazynów w CEE
Chiński e-commerce szuka magazynów w CEE
Od 1 lipca 2026 roku przesyłki e-commerce o wartości do 150 euro importowane spoza Unii Europejskiej przestaną korzystać ze zwolnienia z cła, a w okresie przejściowym – wstęp ...
Cushman & Wakefield
Przepisy przejściowe dotyczące specustawy mieszkaniowej umożliwiają dokończenie rozpoczętych postępowań
Przepisy przejściowe dotyczące specustawy mieszkaniowej umożliwiają dokończenie rozpoczętych postępowań
W związku z pojawiającymi się pytaniami dotyczącymi przepisów przejściowych związanych z wygaszeniem tzw. specustawy mieszkaniowej (lex deweloper), warto podkreślić, że obowiązując ...
Polski Związek Firm Deweloperskich
Fala upałów testuje odporność biznesową sieci handlowych
Fala upałów testuje odporność biznesową sieci handlowych
Trwająca fala upałów w Europie coraz wyraźniej pokazuje, że ekstremalne temperatury przestają być sezonową niedogodnością, a stają się realnym czynnikiem ryzyka biznesowego dla ret ...
Sescom Group