Kilka dni temu IFMA Polska i PropertyTalents ogłosiły wstępne wyniki badania pracowników zatrudnionych w sektorze facility management w Polsce. Wynika z niego, że większość z nich zmieniłaby pracodawcę. W niektórych zawodach 100 proc. zatrudnionych deklaruje gotowość do podjęcia innej pracy.
Wyniki komentuje dla „Eurobuild CEE” Tomasz Kwiatkowski, prezes zarządu IFMA Polska
Odnosząc się wprost do wniosków z badania - respondenci rozważają zmianę pracy przede wszystkim dlatego, iż oczekują wzrostu swoich wynagrodzeń. Trudno jednak oczekiwać od rynku „malejących budżetów” nagłego wzrostu stawek. Pieniądze nie są jednak jedynym motywatorem zmian. Coraz więcej osób rozważa zmianę pracodawcy nie tylko z uwagi na możliwość polepszenia warunków finansowych, ale także chęć rozwijania się w innej, bardziej dojrzałej kulturze organizacyjnej. Nadal cenione są: stabilność zatrudnienia, dotrzymywanie złożonych obietnic, a
Popyt wraca, fundamenty pozostają mocne
Popyt wraca, fundamenty pozostają mocne
Rok 2025 upłynął na rynku mieszkaniowym bez programowych impulsów, przy rekordowej ofercie i wciąż wysokich stopach procentowych. Mimo to deweloperzy rozpoczęli budowę niemal 130 t ...
Polski Związek Firm Deweloperskich
Mocne magazyny, ostrożny kapitał, biura przed odbiciem
Mocne magazyny, ostrożny kapitał, biura przed odbiciem
Rynek nieruchomości komercyjnych w Polsce wchodzi w 2026 rok w dobrej kondycji i z potencjałem wzrostu. Magazyny utrzymują pozycję jednego z najsilniejszych sektorów w Europie. Ogr ...
Newmark Polska
Stopniowe ożywienie w magazynach. Co przyniesie 2026 rok?
Stopniowe ożywienie w magazynach. Co przyniesie 2026 rok?
Polska pozostaje jednym z kluczowych rynków magazynowych w Europie, oferując nowoczesne zasoby i stabilne fundamenty rozwoju. Choć konkurencja w regionie CEE rośnie, a inwestorzy d ...
CBRE