Kilka dni temu IFMA Polska i PropertyTalents ogłosiły wstępne wyniki badania pracowników zatrudnionych w sektorze facility management w Polsce. Wynika z niego, że większość z nich zmieniłaby pracodawcę. W niektórych zawodach 100 proc. zatrudnionych deklaruje gotowość do podjęcia innej pracy.
Wyniki komentuje dla „Eurobuild CEE” Tomasz Kwiatkowski, prezes zarządu IFMA Polska
Odnosząc się wprost do wniosków z badania - respondenci rozważają zmianę pracy przede wszystkim dlatego, iż oczekują wzrostu swoich wynagrodzeń. Trudno jednak oczekiwać od rynku „malejących budżetów” nagłego wzrostu stawek. Pieniądze nie są jednak jedynym motywatorem zmian. Coraz więcej osób rozważa zmianę pracodawcy nie tylko z uwagi na możliwość polepszenia warunków finansowych, ale także chęć rozwijania się w innej, bardziej dojrzałej kulturze organizacyjnej. Nadal cenione są: stabilność zatrudnienia, dotrzymywanie złożonych obietnic, a
Urzędnicy przeprowadzają się do nowoczesnych biur
Urzędnicy przeprowadzają się do nowoczesnych biur
Na komercyjnym rynku nieruchomości biurowych widać coraz większe zainteresowanie najmem ze strony instytucji państwowych. Biurowce klasy A, wyposażone w nowoczesne technologie, erg ...
Newmark Polska
Sztuczna inteligencja w nieruchomościach komercyjnych? Są poważne wątpliwości
Sztuczna inteligencja w nieruchomościach komercyjnych? Są poważne wątpliwości
Realny wpływ sztucznej inteligencji na sektor nieruchomości komercyjnych wydaje się nieunikniony. AI ma potencjał, by zwiększać efektywność zarządzania nieruchomościami i podnieść ...
Lege Advisors
Plan ogólny gminy – czy czeka nas planistyczna rewolucja?
Plan ogólny gminy – czy czeka nas planistyczna rewolucja?
Nowe przepisy nakładają na każdą gminę obowiązek uchwalenia planu ogólnego oraz określają, jakie strefy planistyczne powinny być wskazane w takim planie. Obowiązek uchwalenia planó ...
Wolf Theiss