Pracownicy z Azji szansą polskiej gospodarki?

Drastycznie zwiększające się zapotrzebowanie na pracę oraz emigracja pracowników z Ukrainy do innych krajów Europy Zachodniej powodują, iż polscy pracodawcy coraz częściej decydują się na zatrudnianie kadry pracowniczej z Azji. Czy tego typu praktyki są dobrym kierunkiem dla polskiej gospodarki? Rosnąca niechęć Polaków do podjęcia określonych stanowisk pracy oraz niski poziom bezrobocia sprawił, iż aktualnie na rynku odnotowuje się deficyt pracowniczy w wielu gałęziach gospodarki. W konsekwencji, polscy pracodawcy zaczęli inwestować w pracowników zagranicznych – głównie z Ukrainy, choć coraz częściej również w osoby z Dalekiego Wschodu, czyli z Nepalu, Indii lub Bangladeszu. Tego typu kadra pracownicza trafia do Polski już od dłuższego czasu, jednak dopiero od dwóch, trzech lat zauważalny jest znaczący wzrost ilości wydawanych zezwoleń na pracę. Pracownicy z Azji przyjeżdżają do nas głównie z Nepalu, Indii i Bangladeszu oraz w mnie