Polska Różne pokolenia w jednym biurze

Colliers Define zaprojektowało około 4,3 tys. mkw. dla Alcon Commercial, producenta wyrobów medycznych w obszarze chirurgii i vision care. Proces obejmował stworzenie strategii środowiska pracy oraz koncepcji designu, nadzór architektoniczny, opracowanie projektu wykonawczego, a także realizację fit-out.

Warszawskie biuro Alcon Commercial było dotychczas przestrzenią o gabinetowo-korytarzowym układzie z zamkniętymi pokojami, w której pracowało mniej niż 50 pracowników. Okazja do powiększenia i odświeżenia przestrzeni nadarzyła się, gdy firma postanowiła ulokować w Warszawie regionalne centrum usług wspólnych – Alcon Global Services (AGS). Plan AGS w Warszawie zakładał zatrudnienie prawie 200 osób w ciągu pierwszych dwóch lat działalności.

Wytyczne dla nowego miejsca pracy zakładały stworzenie sprzyjającej współpracy przestrzeni, która łączy ludzi z różnych środowisk – zawodowych i kulturowych – w jeden zespół. Najciekawszym wyzwaniem w procesie projektowania było połączenie różnych pokoleń w nowym dla firmy modelu pracy hybrydowej – zintegrowanie potrzeb osób pracujących od wielu lat w organizacji, z potrzebami jeszcze niezatrudnionych pracowników, przyzwyczajonych do zwinnych metodyk i transparentności biura – opowiada Dorota Osiecka, partner w Colliers i dyrektor platformy Colliers Define.

W pierwszym etapie konsultanci z People & Places Advisory Colliers Define przeprowadzili warsztaty i wywiady z pracownikami firmy. Następnie projektanci z Architecture & Planning Colliers Define w ramach ko-kreacji z Alcon Poland stworzyli projekt aranżacji. Na ostatnim etapie zespół generalnego wykonawstwa Design & Build Colliers Define, współpracując z architektami, prowadził prace fit-out.