Paweł Sapek, senior vice president i regional head Central Europe w Prologis, odkrywa tajniki budowania dobrych relacji międzyludzkich w firmie oraz na linii najemca - wynajmujący, przekonuje także, że ski-toury nie kłócą się z tenisem ziemnym
Tomasz Cudowski: Zacznijmy od ostatniego sukcesu Prologisu na niwie niekoniecznie inwestycyjnej. Twoja firma została uhonorowana certyfikatem Great Place to Work. Czy Prologis jest faktycznie takim świetnym miejscem do pracy?
Paweł Sapek, senior vice president, regional head Central Europe Prologis: Tak, co więcej: to nie jest tylko moja opinia – ta certyfikacja jest prowadzona w oparciu o wywiady z pracownikami, więc bazuje na obiektywnych informacjach od osób najlepiej zorientowanych. To konsekwencja wielu czynników i wieloletnich działań, które prowadzimy w oparciu o idee ESG, czyli z dbałością o środowisko, społeczeństwo i ład korporacyjny. Niektórzy czasem zapominają, że w tym skrócie mieszczą się także relacje z pracownikami, którzy są może nie najliczniejszą, ale najistotniejszą grupą interesariuszy – bez nich nie zbudowalibyśmy nowoczesnej firmy z tak znaczącym portfolio nieruchomości. Certyfikat cieszy tym bardziej, że ostatnie dw
78% pozostało treści
Odblokuj pełny dostęp do artykułu
Uzyskaj 17% rabatu przy płatności rocznej
Dostęp do obecnego materiału
Wybierz
Dostęp obejmuje
- Dostęp do obecnego materiału
Dostęp do wszystkich materiałów EurobuildCEE
100 €
83 €
Oszczędzasz 17% przy płatności rocznej
Miesięcznie na jednym urządzeniu. Płatność roczna
Miesięcznie na jednym urządzeniu. Płatność miesięczna
Wybierz
Dostęp obejmuje
- Ekskluzywne newsy, komentarze, artykuły oraz wywiady z najważniejszymi przedstawicielami rynku i ekspertami
- Archiwum zawierające dane i informacje z rynku nieruchomości komercyjnych i budownictwa w Polsce i regionu CEE, zebrane na przestrzeni 27 lat;
- Eurojobsy
- Eurobuild FM
Posiadasz już konto? Zaloguj się