Wsłuchać się w głos... pracownika

Tylko 44 proc. pracowników używa przeznaczonej dla siebie powierzchni – wynika z danych Colliers International. Część z nich pracuje w terenie, inni w salach konferencyjnych, u klientów albo w domu. Propozycję pracy przez dwa dni w tygodniu z domu złożył swoim pracownikom Bank of America. Ku zaskoczeniu szefostwa do programu zgłosiło się kilkadziesiąt procent wszystkich bankowców pracujących w firmie. Efekt? Znaczne zmniejszenie zapotrzebowania na stałe stanowiska pracy, gdyż od tego czasu zatrudnieni w banku pracują „na zakładkę”. Zdalną pracę znacznie ułatwiają nowe technologie. Firmie Vodafone udało się ograniczyć powierzchnie zajmowane przez biura w Wielkiej Brytanii o 19 proc.  m.in. dzięki zwiększeniu liczby sal konferencyjnych, usunięciu gabinetów dla pracowników wyższego szczebla, dedykowanych biurek, zastąpieniu komputerów stacjonarnych laptopami, a stałych połączeń szerokopas