Technologie zmieniają rynek pracy i burzą stereotypy

– Dziś nie powinniśmy zastanawiać się nad tym po co kobietom nowe technologie, ale po co światu są potrzebne kobiety w nowych technologiach – mówi Katarzyna Pyś-Fabiańczyk, prezeska Stowarzyszenia Liderek w Biznesie Ladies First. Jej zdaniem temat zwiększenia zaangażowania kobiet w procesy planowania i wdrażania innowacji jest jednym z ważniejszych wyzwań. Jak pokazują statystyki – choć przedstawicielki płci żeńskiej pną się do góry w międzynarodowych rankingach innowacyjności, wciąż pozostaje wiele do zrobienia. W Polsce w dalszym ciągu liczba studentek na kierunkach informatycznych jest niska, zaledwie 25 proc. spośród pracowników branży IT to kobiety, kilka procent wynosi też udział kobiet w zarządach i radach nadzorczych firm technologicznych. Tymczasem nowoczesne technologie towarzyszą wszystkim, bez względu na płeć, czy zajmowane stanowisko.

Najważniejsze korzyści z wprowadzenia innowacji to według autorów raportu przede wszystkim: podniesienie jakości życia, usprawnienie komunikacji, ograniczenie kosztów pracy, ochrona środowiska i oszczędność czasu i zasobów. Wiążą się z tym również zagrożenia, takie jak m.in. cyberataki, bierność intelektualna, brak decyzyjności, rywalizacja z robotami na rynku pracy, niekontrolowany przepływ danych osobowych oraz odhumanizowanie relacji.

– Zmiany na rynku pracy, nowe sposoby pracy zespołowej i indywidualnej, nowe zachowania zakupowe klientów czy też zmiany w łańcuchach dostaw sprawiają, że rynek nieruchomości komercyjnych musi dostosowywać się do nowej, coraz bardziej „zdygitalizowanej” rzeczywistości. W sektorze biurowym wdrażane są systemowe rozwiązania związane z zarządzeniem obiektami, przygotowywane są aplikacje dla najemców wspomagające komunikację, ale też umożliwiające aktywny udział pracowników w „życiu inwestycji”. Technologia zmieniała i będzie zmieniać świat, jednak tylko te technologie mają szansę przetrwać w świecie, które są użyteczne dla człowieka. Pomimo stereotypu, że to mężczyzn bardziej pasjonują technologie, obserwuję stały trend wzrostu ich znaczenia i wykorzystania w codziennej pracy na równi przez panie i panów – podkreśla Renata Osiecka, managing partner w AXI Immo Group.

Podobnego zdania jest Robert Dobrzycki chief executive officer Europe w Panattoni Europe. – Wzrost cen energii i świadomość potrzeb wdrażania w życie idei zrównoważonego rozwoju, sprawiły, że ekologiczne rozwiązania stosowane są na coraz szerszą skalę i z całą pewnością branża podąży w tym kierunku – dodaje Robert Dobrzycki, który zauważa jednocześnie, że w Panattoni na menadżerskich stanowiskach pracuje dokładnie tyle samo kobiet co mężczyzn. Jego zdaniem nowe technologie będą niebawem stosowane w sektorze magazynowym na szeroką skalę. – Jako deweloper powierzchni przemysłowych musimy być przygotowani do wprowadzenia sztucznej inteligencji w naszych oobiektach i odpowiednio je dostosować zarówno do urządzeń jak i osób, które z nich korzystają – podsumowuje Robert Dobrzycki.