Ogłoszenia prasowe, branżowe portale, firmy doradztwa personalnego – wachlarz narzędzi rekrutacyjnych jest szeroki. Co warto z niego wybrać?Zuzanna WiakWedług Krajowego Związku Pracodawców Budowlanych w Polsce brakuje 120-150 tys. pracowników w branży budowlanej. Znaleźć eksperta z dużym doświadczeniem w nieruchomościach to też sztuka. A jak to zrobić najszybciej i najskuteczniej? Najbardziej popularne są wciąż ogłoszenia prasowe, przede wszystkim w dziennikach, ale nie warto ograniczać się tylko do tego. – Cały czas bardzo dobrym narzędziem szukania pracowników jest publikowanie ogłoszeń prasowych. Jednak sposobem przynoszącym najlepsze efekty, który wykorzystuje moja firma, jest metoda mieszana, łącząca m.in. ogłoszenia w mediach, analizę bazy kandydatów oraz bezpośrednie poszukiwania na rynku – mówi Monika Kulikowska-Flis, konsultant w firmie doradztwa pe