Różnorodne jest piękne (i kreatywne)

Karta Różnorodności to podpisywane przez organizacje zobowiązanie do zapobiegania dyskryminacji w miejscu pracy. Firmy decydują się tym samym działać na rzecz tworzenia i promocji różnorodności. Wyrażają też gotowość do zaangażowania wszystkich pracowników oraz partnerów biznesowych w te działania. Przedsiębiorstwa decydujące się na implementację tego narzędzia działają na rzecz spójności i równości społecznej.
Karta Różnorodności to międzynarodowa inicjatywa wspierana przez Komisję Europejską, realizowana w większości krajów Unii Europejskiej. W Polsce jej koordynatorem jest Forum Odpowiedzialnego Biznesu, które, współpracując z biznesem, administracją, środowiskiem uniwersyteckim oraz organizacjami pozarządowymi wspiera rozwój odpowiedzialnego biznesu i zrównoważonego rozwoju w naszym kraju.
– Różnorodność jest wpisana w DNA naszej firmy. Jesteśmy organizacją międzynarodową, która czerpie z bogactwa wielu kultur. Podpisanie Karty Różnorodności jest potwierdzeniem naszej otwartości nie tylko na płeć, wiek, pochodzenie czy wyznanie, ale przede wszystkim na drugiego człowieka. W Colliers nie oceniamy, ale uczymy się od siebie nawzajem, a we wszystkim, co robimy, niezmiennie na pierwszym miejscu stawiamy otwartość – mówi Monika Rajska-Wolińska, partner zarządzająca Colliers International w Polsce.
– Colliers poprzez swoje działania od lat wspiera i promuje filozofię różnorodności w ramach zespołów, wiedząc, że jest ona niezbędnym elementem tworzenia rozwijającego, kreatywnego i elastycznego miejsca pracy, odpowiadającego na obecne wyzwania i potrzeby. Różnorodność zdań, opinii, pomysłów i podejścia do zagadnień jest niezbędna do ciągłego rozwoju, uczenia się i tworzenia nowych rozwiązań – dodaje Agata Błaszkiewicz, dyrektor działu HR w Colliers International.