Polska Młodzi, utalentowani, zrównoważeni

W ramach wyzwania sześcioro studentów z uczelni technicznych i ekonomicznych stworzy rozszerzoną analizę efektywności potencjalnego wdrożenia wybranych rozwiązań zrównoważonego rozwoju w obiektach magazynowych i przemysłowych. Raport obejmie systemy wodne – w obiektach oraz na zewnątrz budynku – systemy oszczędności energii, a także inne rozwiązania jak zielone ściany z mchu zamiast wełny czy ekologiczne dachy zabezpieczające przed przegrzaniem hal. Studenci biorąc pod uwagę konkretne rozwiązania, dokonają analizy LCC (Life Cycle Cost) i zbadają szczegółowo koszt życia budynku. Oficjalne rozpoczęcie III edycji Top 100 Young odbędzie się w październiku.

Jako lider w swojej branży chcemy także wyznaczać trendy w zielonych rozwiązaniach. Aby efektownie je implementować, nieustannie współpracujemy ze specjalistami w dziedzinie zrównoważonego rozwoju, a udział w projekcie pozwoli poszerzyć naszą wiedzę o analizę najzdolniejszych studentów w kraju. Udział w Top 100 Young pozwala na współpracę z wielkimi talentami. W ostatnich latach otrzymaliśmy raport o koncepcji magazynu idealnego o charakterze spekulacyjnym, a także analizę dotyczącą nowych lokalizacji pod inwestycje przemysłowe w obliczu realizacji koncepcji Nowego Jedwabnego Szlaku z uwzględnieniem rozwoju ośrodków urbanizacyjnych. Zespoły pracujące nad tymi problemami przeprowadziły szczegółowe i profesjonalne badania, dostarczając wiedzę istotną dla naszej działalności. Jesteśmy pewni, że w tej edycji czeka nas powtórka – komentuje Anita Pietrykowska, marketing & communications director Europe, Panattoni.

Projekt Top 100 Young został stworzony dla wyróżniających się studentów z kierunków skorelowanych z łańcuchem dostaw, zarządzaniem i inżynierią produkcji, analityką gospodarczą, analizą i zarządzaniem w biznesie, a także automatyką i robotyką, przy zaangażowaniu naukowców i menadżerów. To doskonała okazja do promocji wyróżniających się studentów, a także samych uczelni oraz fantastyczna okoliczność dla przedsiębiorstw na współpracę z młodymi talentami, które mogą w przyszłości zasilić szeregi firmy.

Temat zielonych rozwiązań, tak bardzo aktualny dzisiaj, powinien być drogowskazem i głosem młodego pokolenia wchodzącego na rynek pracy. Trzymamy zatem kciuki za grupę – dodaje komentuje Teodor Kula, członek zarządu PSML, jeden z inicjatorów programu Top Young 100.

Temat tegorocznego raportu wpisuje się w aktualną politykę Panattoni, które w tym roku ruszyło z koncepcją „Go Earthwise with Panattoni”. W jej ramach dąży m.in. do zwiększenia izolacyjności ścian i dachów w swoich obiektach (zmniejszając emisję spalin i dwutlenku węgla), a także wdraża automatyczne systemy zarządzania energią elektryczną i ograniczające wodę. Ponadto, dbając o wellbeing pracowników, Panattoni wprowadziło fasady z przeszklonymi elewacjami zwiększającymi dopływ światła słonecznego oraz powiększyło strefy zieleni i relaksu. To wszystko składa się na certyfikację każdego dostarczanego obiektu metodą BREEAM na poziomie Very Good. W ramach zielonej polityki powstało także stanowisko sustainabilty managera, które objęła Emilia Dębowska.