Chief Happiness Officer, czyli dyrektor ds. szczęścia, to stanowisko, które coraz częściej pojawia się w zachodnich firmach. Do zadań takiej osoby należy m.in. zwiększenie zadowolenia pracowników oraz budowanie ich zaangażowania, dzięki czemu staną się bardziej efektywni w pracy. Czy polskie firmy potrzebują tego typu specjalistów? Eksperci z obszaru rekrutacji z firmy Michael Page zaprezentowali lokalnym przedsiębiorcom ze Śląska globalne trendy w zarządzaniu zespołem i organizacją.
Jednym z wyzwań współczesnego biznesu jest nieustająca pogoń za produktywnością. Odpowiedzią na nią może być zbudowanie zaangażowanego zespołu, który z pasją realizuje swoje obowiązki zawodowe. Wiele firm dostrzegło, że zwiększenie satysfakcji i zadowolenia z pracy oddziałuje na efektywność zespołów. W związku z tym, na rynku pracy już kilka lat temu pojawiło się nowe stanowisko – Chief Happiness Officer (CHO), którego zadaniem jest pomaganie pracow
Podsumowanie roku 2025 na rynku nieruchomości w Europie
Podsumowanie roku 2025 na rynku nieruchomości w Europie
W ujęciu ogólnym rok 2025 przyniósł europejskiemu rynkowi nieruchomości stabilizację po latach turbulencji. Był to okres wyhamowania inflacji, stabilizacji stóp procentowych oraz s ...
Krajowa Izba Gospodarcza
Kto zyskał, a kto stracił w branży w 2025?
Kto zyskał, a kto stracił w branży w 2025?
Rok 2025 przyniósł rynkowi mieszkaniowemu pewnego rodzaju ochłodzenie po gorącym okresie w latach 2023–2024. Obserwowaliśmy wyraźną normalizację, wynikającą z wygaszenia popy ...
Krajowa Izba Gospodarcza
Polski rynek parków handlowych bez oznak spowolnienia
Polski rynek parków handlowych bez oznak spowolnienia
Tempo rozwoju polskiego rynku parków handlowych pozostaje wysokie i nie wykazuje oznak wyhamowania. Zainteresowanie deweloperów i inwestorów obejmuje zarówno miasta powiatowe, ja ...
Scallier