Polska Komu ile za pracę w nieruchomościach

W trakcie ostatnich 12 miesięcy miały miejsce trzy epizody lockdownu, które przełożyły się na masowe ograniczenia w handlu. Z jednej strony stracił sektor dużych nieruchomości handlowych, z drugiej jednak na popularności zyskały mniejsze formaty – takie jak centra typu convenience (do codziennych zakupów) czy parki handlowe. Spowolnienie można było dostrzec również na rynku biurowym ze względu na wprowadzoną pracę zdalną.

Wbrew prognozom i trudnej sytuacji w branży dynamika zatrudnienia nie maleje. Firmy poszukują wykwalifikowanych kandydatów w obszarach chociażby zarządzania nieruchomościami czy utrzymania obiektów komercyjnych. Te stanowiska odgrywają kluczową rolę w kontekście zatrzymania najemców dużych powierzchni komercyjnych – wyjaśnia Wiktoria Bożek, lider zespołu Construction & Property w firmie rekrutacyjnej i outsourcingowej Devire.

W dobrej sytuacji znaleźli się deweloperzy nieruchomości mieszkaniowych oraz obiektów magazynowych. Polski rynek magazynowy odnotował w 2020 roku rekordowy wynik, co po raz kolejny potwierdza jego siłę. Warto podkreślić też rosnącą popularność tzw. logistyki miejskiej, która została dodatkowo wzmocniona przez dynamiczny wzrost sprzedaży e-commerce.

Jak wynika z raportu, prawie połowa pracowników z branży nieruchomości otrzymała podwyżkę w ostatnich miesiącach. U co trzeciego pracownika pensja pozostała na stabilnym poziomie. Tylko 25 proc. zatrudnionych otrzymało niższe wynagrodzenie. W większości przypadków były to jednak tymczasowe ograniczenia wprowadzane przez firmy w celu optymalizacji kosztów.

Na atrakcyjne płace mogą liczyć specjaliści zatrudnieni w obszarze logistyczno-magazynowym, który jawi się zdecydowanie jako najbardziej stabilny sektor rynku nieruchomości. Deweloperzy najczęściej zgłaszają zapotrzebowanie na ekspertów od zakupu gruntów, zarządzania projektami i zarządzania nieruchomościami.

Dobrym przykładem, zachęcającym do rozwoju kariery w nieruchomościach, jest stanowisko property managera. Tutaj junior zarobi nawet od 7-10 tys. zł brutto. A z biegiem lat jako head of Property Management może liczyć na wynagrodzenie na poziomie nawet 30 tys. zł brutto.

Lista 10. najczęściej poszukiwanych i najlepiej płatnych stanowisk w branży nieruchomości:
1. land acquisition manager, wynagrodzenie: 12-20 tys. zł brutto
2. project manager (ds. przygotowania i realizacji inwestycji), 12-18 tys. zł brutto
3. property manager, 11-16 tys. zł brutto
4. asset manager, 18-30 tys. zł brutto
5. investment manager, 15-25 tys. zł brutto
6. leasing manager (industrial), 15-30 tys. zł brutto
7. development director, 20-28 tys. zł brutto
8. technical portfolio manager, 15-25 tys. zł brutto
9. facility manager, 10-15 tys. zł brutto
10. lease administrator (specjalista ds. zarządzania umowami najmu), 6-9 tys. zł brutto