Michael Page otwiera nowy oddział we Wrocławiu

Dolnośląski odział firmy Michael Page skupi się na rekrutacjach kadry menedżerskiej. To odpowiedź na potrzeby lokalnego rynku. Pracodawcy z Dolnego Śląska coraz częściej szukają specjalistów z tego obszaru. Brakuje też firm specjalizujących się w takich rekrutacjach. Działy odpowiadające za rekrutacje specjalistów z zakresu marketingu i sprzedaży działają z kolei już od kilku lat w Warszawie i Katowicach.

Głównymi klientami firmy Michael Page na Dolnym Śląsku są firmy z sektora produkcyjnego. Poszukują one fachowców z wykształceniem technicznym, którzy posiadają jednocześnie kompetencje sprzedażowe. Podobnie jest w przypadku stanowisk z działu marketingu, które łączą wiedzę marketingową ze znajomością produktu. Trudno jest znaleźć takich kandydatów, gdyż są to osoby po studiach technicznych, posiadające jednocześnie doświadczenie i kompetencje kluczowe dla sprzedaży i marketingu. Pracodawcy oczekują też miejętności raportowania oraz biegłej znajomości języków – najczęściej angielskiego lub niemieckiego i coraz częściej rosyjskiego. – Na dolnośląskim rynku pracy jest duże zapotrzebowanie na osoby ze specjalistycznym wykształceniem technicznym, których kompetencje odpowiadają obszarowi marketingu i sprzedaży. Wynika to z faktu, że takich kandydatów jest niewiele, a rekrutacja na te stanowiska jest skomplikowana i wieloetapowa. Dobrzy specjaliści nie szukają proaktywnie zatrudnienia – to raczej ono ich szuka. Stale zasypywani są nowymi ofertami, dlatego przekonanie ich do zmiany wymaga specjalistycznego podejścia – mówi Marcin Kunicki, senior consultant, który odpowiada za rozwój działu firmy Michael Page rekrutującego osoby z działu marketingu i sprzedaży we Wrocławiu.

Aby znaleźć odpowiednich kandydatów na stanowiska w obszarze sprzedaży i marketingu warto przygotować się na rozbudowane działania rekrutacyjne. W takich rekrutacjach stosuje się przede wszystkim bezpośredni kontakt z kandydatami, gdyż rzadko odpowiadają oni na opublikowane ogłoszenia. Ocena kompetencji miękkich powinna być opartana pogłębionym wywiadzie bazującym na doświadczeniu kandydata.

Firma Michael Page działa w segmencie doradztwa personalnego. Firma posiada biura w 35 krajach na sześciu kontynentach. Jest częścią PageGroup, w skład której wchodzą w Polsce: Michael Page rekrutujący specjalistów oraz managerów średniego i wyższego szczebla oraz PageExecutive, poszukujący kadry zarządzającej najwyższego szczebla.