Mniej ofert z początkiem roku

Zasoby ludzkie

03 stycznia 2020

Opr./edited by AZ

POLSKA W pierwszym kwartale 2020 roku najwięcej ofert pracy będzie we wschodnim i północno-zachodnim regionie kraju. Na drugim biegunie znajduje się Polska południowo-zachodnia i centralna, gdzie nowych stanowisk będzie mniej – wynika z raportu „Barometr Manpower Group Perspektyw Zatrudnienia”.

Zdaniem Manpower Group początek roku oznacza dla kandydatów korzystne warunki do poszukiwania nowej pracy, jednak ofert będzie mniej niż w ostatnich miesiącach. Najwięcej firm, które planują zwiększyć zatrudnienie, znajduje się na wschodzie Polski – prognoza netto zatrudnienia (różnica pomiędzy odsetkiem pracodawców, którzy deklarują wzrost, a spadek liczby pracowników) wskazywana przez lokalne firmy wynosi +12 proc. i jest najwyższa spośród wszystkich badanych regionów. Na dobre perspektywy znalezienia nowej pracy mogą liczyć również mieszkańcy północno-zachodniej części kraju (+9 proc). Mniejszych wzrostów zatrudnienia można oczekiwać w Polsce północnej (+6 proc.) i południowej (+6 proc.). Najsłabsze prognozy rekrutacyjne wskazały firmy z centrum kraju (+5 proc.), a także z południowego-zachodu (+5 proc.).

– Z powodu sezonowości firmy w wielu sektorach mają obecnie mniejsze potrzeby kadrowe niż w końcówce roku, dlatego najbliższe miesiące będą dla pracowników mniej korzystne. Przykładem jest branża logistyczna rozwijająca się w regionie centralnym i południowo-zachodnim, która ze względu na intensywność zamówień w sezonie świątecznym największe zapotrzebowanie na pracowników zgłasza w końcówce roku – informuje Dominik Malec, dyrektor z agencji rekrutacyjnej Manpower.

Jego zdaniem trudności ze znalezieniem pracy na południu i południowym-zachodzie kraju to efekt mniejszego zapotrzebowania na pracowników w przemyśle wydobywczym i produkcji przemysłowej, które mają dominujący udział w gospodarce tych części Polski. Chęć większego powiększania zespołów jest z kolei widoczna w regionie północnym, na co wpływ mają m.in. zaplanowane inwestycje przebudowy portów morskich. Mimo różnych prognoz w regionach, wciąż brakuje pracowników fizycznych wykwalifikowanych i niewykwalifikowanych.

– Ze znalezieniem nowej pracy nie powinni mieć również problemu specjaliści IT oraz inżynierowie z różnych branż – dodaje Dominik Malec. – Spadek popytu na pracowników jest najbardziej widoczny w regionach na ścianie zachodniej Polski, gdzie biznes firm skierowany jest na potrzeby rynku niemieckiego – podsumowuje Dominik Malec.