Polska Praca bez barier

Osoby z niepełnosprawnościami często mogą pochwalić się świetnym wykształceniem, znajomością języków obcych i doskonałym przygotowaniem do pracy w różnorodnych dziedzinach. Mimo swoich atutów, wielu niepełnosprawnych wciąż czuje się wykluczonych.

Informatyzacja przynosi coraz więcej narzędzi umożliwiających zdalne wykonywanie obowiązków. Pracodawcy nadal jednak niechętnie zatrudniają osoby niepełnosprawne. Obawiają się, że niepełnosprawni pracownicy będą zbyt często korzystać ze zwolnień chorobowych, wydłużonego urlopu czy skróconego czasu pracy. Nie wiedzą też, czy kwestie prawne i skarbowe związane z wymogami PFRON-u nie okażą się problematyczne. Tymczasem opłaty na PFRON są obowiązkowe dla wszystkich pracodawców, a ci, którzy zatrudniają niepełnosprawnych, mogą liczyć na dofinansowanie.

Zatrudnianie osób z niepełnosprawnością wzmacnia wizerunek pracodawcy i wpisuje się w politykę odpowiedzialności społecznej – mówi Joanna Olszewska, prezes BPO Network, firmy pośredniczącej w zatrudnianiu pracowników w sposób zdalny.