Słabnie zapał rekrutacyjny polskich firm

Raport przedstawia plany rekrutacyjne firm na ostatni kwartał 2019 roku. Na jego podstawie można się spodziewać mniejszej liczby ofert, szczególnie w rolnictwie, finansach i usługach dla biznesu oraz w restauracjach i hotelach. Sektorami, które nadal wykazują duże chęci do rekrutacji są produkcja przemysłowa, budownictwo oraz przemysł wydobywczy.

W czwartym kwartale 2019 roku 13 proc. polskich firm będzie poszukiwać nowych pracowników, 5 proc. zredukuje zespoły, 81 proc. nie przewiduje zmian, a 1 proc. nie zna planów rekrutacyjnych w swoich firmach. – Choć osoby poszukujące nowego zatrudnienia nadal mogą liczyć na dobre perspektywy, a firmy szukające rąk do pracy w dalszym ciągu borykają się z niedoborem talentów, to już od trzech kwartałów obserwujemy stabilizację na rynku. Nastroje rekrutacyjne firm, podobnie jak nasza gospodarka, weszły w fazę spowolnienia, a tempo wzrostu zatrudnienia jest wolniejsze niż przed rokiem – informuje Iwona Janas, dyrektor generalna Manpower Group. Jej zdaniem na obecny wynik miały również wpływ organizacje, które w ostatnim czasie osiągnęły taki poziom zatrudnienia, który pozwoli im na realizację celów biznesowych. Z kolei niewielki odsetek pracodawców planujących redukcję, to m.in. efekt pomniejszania zespołów o zastępstwa w trakcie sezonu urlopowego i zakończenia prac nad czasowymi projektami.

Spośród 10 przeanalizowanych przez Manpower Group sektorów najwięcej nowych pracowników będą poszukiwać firmy zajmujące się produkcją przemysłową, gdzie prognoza wynosi +15 proc. Na dobre perspektywy mogą liczyć także osoby zainteresowane branżą budowlaną (+13 proc.) oraz przemysłem wydobywczym (+12 proc.). W końcówce roku najmniej ofert pracy będzie w rolnictwie, leśnictwie i rybołówstwie (+2 proc.), w finansach i usługach dla biznesu (+3 proc.) oraz w restauracjach i hotelach (+3 proc.).

W raporcie zostały również zaprezentowane plany zatrudnienia dla 26 rynków regionu EMEA (Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki). W czołówce krajów, gdzie w końcówce roku będzie najłatwiej o pracę jest Grecja (+18 proc.), Słowenia (+17 proc.), Norwegia (+10 proc.) i Szwecja (+10 proc.), a Polska z wynikiem +9 proc. znajduje się za nimi. Za naszą zachodnią granicą niemieccy i francuscy pracodawcy zadeklarowali plany zatrudnienia na poziomie +6 proc., z kolei na południu w Czechach firmy wskazały prognozę +2 proc. a na Słowacji +6 proc. Najgorsze perspektywy znalezienia nowej pracy czekają na kandydatów z Hiszpani (0 proc.). Barometr Perspektyw Zatrudnienia to kwartalne badanie, które mierzy intencje pracodawców związane ze zwiększeniem lub zmniejszeniem całkowitego zatrudnienia w ich oddziale w najbliższym kwartale. Badanie jest przeprowadzane od ponad 55 lat, aktualnie wśród 60 tys. pracodawców w 44 krajach.