Praca zmienia oblicze

Zasoby ludzkie

06 listopada 2019

Opr./edited by AZ

Menedżerowie muszą rozumieć i identyfikować się z kulturą organizacji, pracować i podejmować decyzje w oparciu o wartości firmy i wsłuchiwać się w potrzeby pracowników (fot. Istock)

1 / 1

POLSKA Roboty weszły do fabryk i biur a automatyzacja i sztuczna inteligencja zmieniają pracę w firmach. W rezultacie zmienia się również kultura organizacyjna firm – wynika z raportu „The 7 Drivers Shaping The Future of Work” – przygotowanego przez Talent Alpha oraz partnerów: Hays, KKS Savills, Transformant, Digital Readiness Institute oraz Inicjatywę Mobilności Pracy.

Raport opisuje czynniki wpływające na przyszłość pracy. Wśród nich autorzy wymieniają transformację technologiczną, kulturę pracy, procesy w organizacjach, zapotrzebowanie na nowe umiejętności, innowacyjne modele biznesowe oraz zmiany prawne. Zdaniem autorów opracowania potrzeba elastyczności i powiększająca się luka kompetencyjna to zmiany, którym rynek pracy musi stawić czoła. Coraz więcej mówi się jednak o korzyściach i nadziejach, niż zagrożeniach wynikających z r

90% pozostało treści

Odblokuj pełny dostęp do artykułu

Uzyskaj 17% rabatu przy płatności rocznej

PLN

EUR

Dostęp do aktualnego materiału

Jednorazowa płatność, dożywotni dostęp.

Wybierz

Dostęp obejmuje

Dostęp do aktualnego materiału

Prenumerata

Dostęp do wszystkich materiałów EurobuildCEE

Miesięcznie

Rocznie

Oszczędzasz 17% przy płatności rocznej

Miesięcznie na jednym urządzeniu. Płatność roczna

Miesięcznie na jednym urządzeniu. Płatność miesięczna

Wybierz

Dostęp obejmuje

Wydania EurobuildCEE online oraz wersja flipbook
Ekskluzywne newsy, komentarze, artykuły oraz wywiady z najważniejszymi przedstawicielami rynku i ekspertami
Archiwum zawierające dane i informacje z rynku nieruchomości komercyjnych i budownictwa w Polsce i regionu CEE, zebrane na przestrzeni 27 lat;
Eurojobsy
Eurobuild FM

Posiadasz już konto? Zaloguj się

Twoje zamówienie