Żywe srebro rynku pracy

Zdaniem autorów publikacji rynek pracy musi zmierzyć się z wieloma niekorzystnymi zjawiskami. Najważniejszymi z nich są: starzejące się społeczeństwo oraz niż demograficzny. W tym kontekście coraz częściej mówi się o zjawisku tzw. silver tsunami, czyli potencjale zawodowym zatrudnia osób po 50. roku życia. Jaka jest sylwetka zawodowa współczesnego silversa? Z raportu Essilor Polonia i Bigramu wynika, że są to osoby bardzo dobrze wykształcone. 31 proc. może pochwalić się